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信息工程学院党支部

创建“五好”党支部实施方案

为推进党建工作向纵深发展,进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力,充分发挥党组织在各项工作中的核心领导作用,切实推进“两学一做”常态化制度化学习教育,结合支部实际,制定如下创建工作方案。

一、指导思想

以党的“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以建设高素质党员干部队伍为基础,以健全机制为保证,努力提高支部解决自身问题的能力和领导全体教师开拓创新、科学发展的能力,提升基层党建的层次和水平,使基层党组织真正成为“两学一做”常态化制度化教育的组织者、推动者和实践者,成为团结带领广大党员干部推动学院品牌发展,国际一流学院建设的坚强战斗堡垒。

二、组织领导

组长:孟宗洁

组员:杨国宾 李响

领导小组全面负责“五好”党支部创建活动的组织协调。

三、目标内容及措施

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力,使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体,不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用,为系部发展提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

目标内容:

(一)领导班子好:班子成员讲学习、讲政治、讲正气,识大体,顾大局,肯奉献;政令畅通,能不折不扣的贯彻学院党委指示要求,自觉与党中央保持高度一致;班子健全,结构合理,团结协作、互相理解支持,工作齐心协力;学习风气、民主氛围浓厚,坚持民主集中制;落实党风廉政建设责任制,支部成员廉洁奉公,在群众中有较高的威信;有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神。

(二)党员队伍好:忠诚信用,敬业守纪,团结协作,精准高效;思想作风端正,实事求是,坚持原则,言行一致,表里如一;全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强;精神振奋,勇于创新,模范带头作用突出,党员队伍的影响力强。

(三)长效机制好:制度健全,落实到位,流程清晰,操作规范;各类会议、活动记录详细规范;党内生活正规,组织关系转接及时,按时交纳党费;“三会一课”制度坚持经常,支部议事规则健全。

(四)工作业绩好:各项工作完成圆满出色,党建工作有新起色,业务工作有新突破,全面建设有新气象。

(五)作风形象好:能够坚持群众路线,密切联系群众,坚持求真务实的工作作风,敢于较真碰硬,工作认真、踏实、有效;支持工会、共青团工作;全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

主要措施:

(一)加强学习,提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、认真制定科学有效的学习计划,组织分层学习。党员干部要先学一步,学深一点,做学习的表率。加强网络学习园地建设,开辟专题学习论坛,及时推荐优秀心得体会供大家交流学习。

2、搞好业务培训,不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工作,组织党员干部努力学习业务知识,加强技能培训,不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力,使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风,做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风,防止学用两张皮,要把正面教育与反面警示结合起来,把理论学习与躬身实践结合起来,通过学习实践,不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,使党员干部严格遵守《条例》、《准则》要求,切实做到廉洁自律。

(二)抓好自身建设,增强党组织内在活力

1、加大党员的教育力度。坚持“两学一做”常态化制度化,长效工作机制,进一步巩固和扩大保持共产党员“两学一做”的学习成果,着眼于提高每位党员大局意识和责任意识,认真做好各项党建常规工作。

2、 以“凝聚、覆盖”为目标,深入开展凝聚力工程建设。有效开展“结对子”活动,组织搞好双向测评,严格落实“三会一课”制度,开展党性社会实践活动,不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好党员民主评议工作,规范干部管理,倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风,真正引导干部成为群众的榜样,并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按着“抓党建促业务”的思路,加强新形势下党建特点和规律的研究探索,结合系部管理实际,走出一条崭新的党建路子;在大力倡导人性化管理的工作中,进一步推进管理的制度化建设,完善民主管理的科学性、规范化。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动,丰富学习内容和形式,吸收更多的教师,尤其是高级职称的人员,加入到党组织,不断壮大党员队伍。

三)完善规章制度,促进党建工作规范化制度化

1、完善民主集中制。扩大党务公开的范围,使广大党员干部享有更广泛的民主,进一步完善民主集中制的实现方式,规范支部议事规则,保证决策的民主化、科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常,党员干部要坚持过组织生活,服从组织教育管理和监督,从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化;要坚持党课制度,用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部,使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。要在原有的基础上,细化责任,一级抓一级,层层抓落实,做到权责明确,奖惩严明。

4、完善奖惩激励机制。通过构建良好的激励机制,在支部内形成“无功就是过,平庸就是错”的评价思维,杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”,真正让实干的得实惠。要把干部考核评价机制做实做细,要客观公平科学的评价干部,防止偏听偏信和泛化民主倾向。

四、方法步骤

(一)准备阶段。主要工作:成立创建领导小组,明确创建目标内容,制定创建工作计划;确定创建工作重点;进行创建工作动员。

(二)学习提高阶段。主要工作:学习党的十九大及习总书记系列讲话相关精神;学习新党章及《准则》、《条例》;学习创建“五好”党支部的工作内容、实施计划;组织调研并形成调研报告。通过学习加强对创建“五好党支部”必要性和重要性的认识。使领导班子和全体党员理解创建工作的目的、意义、内容、要求和方法步骤。

(三)对照检查阶段。主要工作:领导班子和党支部对照创建“五好”党支部目标全面查摆自身存在的问题和创建工作存在的薄弱环节;分别召开座谈会、个别访谈、建立意见箱等方式广泛征求职工群众对领导班子和党员的意见和建议;将收集的意见、建议和查摆出来的问题逐条梳理、分类汇总。

(四)集中整改阶段。主要工作:根据存在的问题,有针对性地制定整改方案,做到整改项目、措施、时间、责任四落实;重点解决领导班子自身存在的问题和职工反映的热点问题,整改成效显著;向全系教师公布整改情况,反馈整改结果。

(五)总结自评阶段。主要工作: 支部根据“五好”支部考评办法,进行检查和总结,并报学院党委;坚持以制度的形式巩固扩大创建成果,形成创建长效机制。

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